Jak skutecznie sobie radzić z dużym naciskiem psychicznym w zawodzie Opiekuna w Niemczech.
Pod względem psychologicznym oraz prawnym.
Demencja.
1. Psychoanaliza, czyli musisz sprawdzić jak ten człowiek funkcjonował całe życie.
2. Znajdź jego mocne oraz najbardziej czułe strony.
3. Przejdź do działania.
"Było sobie drzewo, które rosło na pustyni. Było samotne i beznadziejne, ale nie poddawało się. Walczyło o swoje istnienie, ponieważ wiedziało, że ma wartość i cel. W końcu przyszła deszczowa pora roku i drzewo zaczynało kiełkować. Wokół niego zaczynały pojawiać się inne rośliny i zwierzęta, a drzewo stało się częścią pięknego krajobrazu. Drzewo nauczyło się, że nawet w najtrudniejszych warunkach można znaleźć nadzieję i piękno, jeśli tylko pozostanie się wiernym swojemu istnieniu."
Wiara w siebie, we własne umiejętności jest największą potęgą jaką ma każdy z nas. Wiara potrafi zmotywować do działania, daje energię potrzebną do pokonania trudności. Ważne by pamiętać o drugiej sile, mianowicie o sile zwątpienia, która każe się zatrzymać i zastanowić, jest ona początkiem rewolucji. W takich sytuacjach najczęściej jesteś ignorowany, ponieważ tu jest zawarta interpretacja cudzych poczynań niż twoje własne uczucia. Będzie to wymagało dużo siły oraz stawiania granic, chroniąc własne dobro.
Co robić, gdy koordynator/firma mnie ignoruje?
1. Skontaktuj się ponownie.
Wyślij SMS, e-mail lub wiadomość WhatsApp z jasną informacją o próbach kontaktu.
Przykład:
„Dzień dobry, od [data] próbuję skontaktować się z koordynatorem w sprawie [problem]. Proszę o pilny kontakt. W przypadku braku reakcji zastrzegam sobie prawo do wcześniejszego zakończenia zlecenia.”
2. Zadzwoń bezpośrednio do biura firmy
Zażądaj rozmowy z kierownikiem, powiedz że brak kontaktu zagraża Twojemu bezpieczeństwu.
3. Możesz rozwiązać umowę z dnia na dzień – jeśli masz ważny powód.
Przykłady ważnych powodów:
- brak kontaktu z koordynatorem,
- inne warunki niż w umowie,
- przemoc lub brak czasu wolnego.
Czy koordynator musi odbierać telefon?
TAK - z kilku powodów prawnych i umownych.
Wzór wypowiedzenia umowy z ważnego powodu:
Wypowiedzenie umowy zlecenia – natychmiastowe.
Niniejszym wypowiadam umowę zlecenia zawartą dnia [data] z firmą [nazwa] ze skutkiem natychmiastowym z ważnego powodu.
Powodem wypowiedzenia jest brak kontaktu ze strony koordynatora pomimo wielokrotnych prób oraz nieudzielanie mi niezbędnego wsparcia w miejscu zlecenia.
Na podstawie Kodeksu cywilnego uznaję, że firma naruszyła warunki współpracy.
Z poważaniem,
[Twoje imię i nazwisko]
[Data i podpis]